Arbeit, die Freude macht – Erfolg, der anspornt
Bei EnjoyingWork glauben wir, dass Menschen ihr Bestes leisten, wenn sie sich selbstbestimmt, kompetent und verbunden fühlen.
Unser wissenschaftlich fundierter Ansatz hilft Unternehmen dabei, Arbeitsumfelder zu schaffen, in denen Mitarbeiter nicht nur produktiv, sondern auch glücklich sind. Denn Freude bei der Arbeit ist der Schlüssel zu nachhaltigem Erfolg – für Menschen und Organisationen gleichermaßen.
Führend mit wissenschaftlichen Erkenntnissen
EnjoyingWork hat durch umfassende Forschung die kontextuelle Verstärker und Hemmnisse analysiert, die intrinsischen Motivation, Wohlbefinden und Erfolg beeinflussen.
Unsere Erkenntnisse ermöglichen es sowohl Einzelpersonen als auch Organisationen, ihr Potenzial zu entfalten und ein neues, ganzheitlicheres Konzept der Employee Experience zu gestalten.
Aus der Praxis und wissenschaftlich fundiert
Unsere umfassende Erfahrung als Projektmanager, Post-Merger-Integrationsmanager und Geschäftsführer, gepaart mit tiefgehendem psychometrischem Wissen, bildet die Grundlage unseres Angebots.
Heute nutzen wir unser Wissen und unsere Erfahrung, um Lösungen zu entwickeln, die das Arbeitserleben der Mitarbeiter verbessern, indem sie das individuelle Wachstum und Wohlbefinden sowie die Resilienz und Leistungsfähigkeit des Unternehmens unterstützen.
Einzigartig und individuell: Menschen im Mittelpunkt
Jeder Mensch ist einzigartig und alle Menschen haben die gleichen psychologischen Grundbedürfnisse.
Das Verständnis der universellen Bedürfnisse und individuellen Unterschiede ermöglicht es Team und Individuen ihr eigenes Umfeld zu gestalten.
Datenschutz als Grundpfeiler unseres Ansatzes
Unser Ansatz funktioniert am besten, wenn Menschen ehrliche Antworten über sich selbst und ihre Wahrnehmung bezüglich ihrer Arbeitsbedingungen geben.
Doch nur starke Datenschutzgarantien schaffen das nötige Vertrauen, damit Mitarbeiter dazu bereit sind.
Unsere Lösungen folgen dem Prinzip „Privacy by Design“: Wir stellen sicher, dass die Antworten absolut anonym bleiben.
Von der Analyse bis zur Umsetzung
Eine Online-Mitarbeiterbefragung (24 Fragen, 5 Minuten) ist der erste Schritt, die wesentlichen Erfolgsfaktoren in Ihrem Unternehmen zu analysieren. Die Ergebnisberichte legen die kritischen Themen offen und ermöglichen es den Teams, eigenverantwortlich an den Potenzialen zu arbeiten. Auf Wunsch begleiten wir Sie mit Trainings, Workshops & Beratung.