Feedback Burger – Vorsicht ist geboten
Der Feedback-Burger wird in vielen Führungskräfte-, Kommunikations- und Feedbacktrainings vermittelt…
Situativer Führungsstil – die wesentliche Aspekte schnell erklärt
Der Situative Führungsstil entstand vor etwa 50 Jahren und war…
360 Grad Feedback – Ein anspruchsvolles Instrument mit viel Potenzial
360 Grad Feedback ist ein Instrument der Personalentwicklung. Verschiedene Personen…
Mitarbeiterfluktuation – Berechnung, Bedeutung und Strategien
Mitarbeiterfluktuation oder Fluktuationsquote gibt, an wie viele Mitarbeiter in einem…
Employee Net Promoter Score (eNPS) – Bedeutung, Berechnung und Anwendung
Der Employee Net Promoter Score (eNPS) bezeichnet ein Befragungskonzept, das…
Anerkennung und Wertschätzung neu gedacht: Wie sie Motivation und Teamerfolg steigern – und wie nicht
Oft werden die Begriffe Anerkennung und Wertschätzung im Arbeitskontext synonym…
Fehlerkultur – Ein Spiel von Emotionen und Wahrscheinlichkeiten
Nach Erfolgen und Fehlschlägen erleben wir die größten Emotionen. Entweder…
Wertschätzende Führung als Erfolgsfaktor und Herausforderung
In den letzten 100 Jahren hat sich unser Verständnis…
Erfolgreiches Wissensmanagement ist eine Frage der Motivation
Da Technologien, Systeme und Jobs immer komplexer werden und mehr…